Diversité et inclusion

Chez ICS-informatique, nous considérons que toutes les opinions sont admissibles, à partir du moment où elles sont soutenue par des arguments rationnels, et inscrits dans une éthique naturelle. Et que c’est de la confrontation d’opinions diverses que naissent des convictions plus fortes. Cependant, la coexistence harmonieuse d’opinions différentes, voire contraires, ne saurait se passer de délicatesse et de courtoisie réciproque.

Aussi, tous les profils sont acceptés chez ICS.

De même, les personnes en situation de handicap sont accueillies avec bienveillance : nous avons intégré Blaise dans l’équipe, et son fauteuil roulant, et maintenant Jean-Christophe et Mathieu, dont la perception des couleurs est altérée.

Les seniors sont bienvenus chez ICS-Informatique, où leur expérience est appréciée. Déjà, deux membres de l’équipe sont décédés, et un a pris sa retraite, témoins d’une pyramide des âges comprenant une part significative de profils expérimentés.

Si la culture majoritaire d’ICS-Informatique est franco-française, nous accueillons régulièrement dans nos rangs des collaborateurs de culture étrangère : Papy et Jérémy, du Congo, Natalya et Ekaterina, de Russie, Océane, d’une double culture arabo-portuguaise.

Notre seul point noir est la parité : les femmes sont hélas sous-représentées chez ICS-Informatique : en effet, la plupart des candidatures que nous recevons, pour les postes techniques, sont majoritairement des hommes, et nous nous interdisons de discriminer sur le sexe. Alors avis à toutes : n’hésitez pas, mesdames et mesdemoiselles, à postuler sur les postes proposés par ICS-Informatique.